中外工程造价咨询制度对比研究

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中外工程造价咨询制度对比研究

     论文目录

摘要第1-5页

ABSTRACT第5-9页

1 绪论第9-14页

   ·问题的提出第9-10页

   ·国内外相关现状第10-11页

     ·国外造价咨询制度现状第10-11页

     ·国内造价咨询制度现状第11页

   ·研究目的和意义第11-12页

   ·研究方法和内容第12-14页

     ·论文的研究方法第12页

     ·研究思路和主要研究内容第12-14页

2 中、英、美三国工程造价咨询制度概述第14-29页

   ·我国工程造价咨询制度第14-16页

     ·我国造价协会简介第14-15页

     ·我国造价计价模式和依据第15页

     ·我国的造价工程师第15-16页

   ·英国工程造价咨询制度第16-23页

     ·英国政府建设主管部门第16页

     ·英国工程计价依据与计价方法第16-22页

     ·英国皇家特许测量师学会（简称RICS）简介第22-23页

   ·美国工程造价咨询制度第23-29页

     ·美国国际全面造价管理促进会（AACE-I）简介第23页

     ·美国工程量清单计价第23-26页

     ·美国造价技术的特点第26-27页

     ·美国造价工程师专业称号取得途径第27-29页

3 工程造价咨询制度的国际比较和启示第29-37页

   ·协会制管理体制第29页

   ·执业素质第29-31页

   ·专业称号取得途径第31页

   ·造价管理和服务范围第31-34页

   ·取费标准与专业人士地位第34-35页

   ·风险责任第35-37页

4 中国工程造价咨询制度存在的问题及成因分析第37-42页

   ·协会机制展开功能不够第37页

   ·工程造价咨询业咨询服务取费偏低第37-38页

   ·专业人士的素质有待提高第38-39页

   ·服务质量较差第39-40页

   ·执业范围狭窄第40页

   ·配套制度不完善第40-42页

5 工程造价咨询制度的经济学分析第42-51页

   ·委托代理关系概述第42-44页

   ·工程造价咨询制度中的委托代理关系第44页

   ·工程造价咨询制度中的委托代理问题产生的根源第44-47页

     ·工程造价咨询制中的非对称信息第44-47页

     ·工程造价咨询制度中的不完备契约第47页

   ·工程造价咨询制度中的激励和约束机制第47-51页

     ·造价咨询的选择第48-49页

     ·对造价工程师行为和业绩的度量第49页

     ·业主对造价工程师的激励约束第49页

     ·造价咨询单位的内部激励约束第49-51页

6 完善我国工程造价咨询制度的构想第51-63页

   ·提高市场准入标准第51-53页

     ·造价工程师的准入第51-52页

     ·造价咨询企业的准入第52-53页

   ·建立自我约束的造价咨询企业第53页

     ·造价咨询企业实现企业目标的手段第53页

     ·严格自律和自我约束第53页

   ·改善造价工程师队伍的素质第53-55页

     ·造价工程师的素质要求第54页

     ·造价工程师素质培养和提高的途径第54-55页

   ·提高造价工程师地位、拓展服务范围第55-56页

   ·改善和建立科学合理的取费标准第56-57页

   ·建立造价工程师职业责任保险制度第57-60页

     ·建立造价工程师职业责任保险制度的必要性第58页

     ·建立造价工程师职业责任保险制度的意义第58-59页

     ·我国造价工程师职业责任保险制度实施需注意的问题第59-60页

   ·建立信用机制第60-61页

   ·构建和谐造价咨询文化第61-63页

7 结论及展望第63-65页

   ·主要结论第63页

   ·有待进一步研究的问题第63-65页

致谢第65-66页

参考文献第66-69页

论文编号BS1562858，这篇论文共69页
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