人员柔性度对作业车间调度的影响研究

发布时间：2018-05-11 04:13

  本文选题：柔性作业车间调度 + 人员柔性　； 参考：《计算机应用研究》2016年10期

【摘要】：针对人力资源柔性与调度效果关系研究匮乏的问题,为了揭示两者之间的量化关系,提出了基于资源—能力矩阵对人力资源柔性分布进行表示的方法,建立了人力资源柔性约束下的作业车间调度问题模型,采用改进遗传算法对案例进行求解。案例分析证明了人力资源柔性程度对调度效果的显著影响,这为构建柔性制造系统提供了指导意见。
[Abstract]:Aiming at the lack of research on the relationship between human resource flexibility and scheduling effect, in order to reveal the quantitative relationship between them, a representation method of human resource flexibility distribution based on resource-capability matrix is proposed. A job shop scheduling model with flexible constraints of human resources is established, and an improved genetic algorithm is used to solve the case. The case study shows that the degree of flexibility of human resources has a significant impact on the scheduling effect, which provides guidance for the construction of flexible manufacturing system (FMS).
【作者单位】： 湖南城市学院数学与计算科学学院;西南交通大学经济管理学院;
【基金】：中央高校基本科研业务费专题资助项目(SWJTU12ZT12) 国家教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(13YJA630144) 湖南城市学院校级重点课题(2015XJ02)
【分类号】：TP18;TB497

【相似文献】

相关期刊论文 前4条

1 杨荐;廖伟志;孙环龙;李双;;基于Petri网和基因表达式编程的作业车间调度研究[J];广西师范学院学报(自然科学版);2014年02期

2 温海骏;侯世旺;;基于维信息共享的粒子群优化算法在作业车间调度中的应用[J];工业工程;2014年01期

3 袁波;应保胜;谢皓;;基于遗传算法的不确定条件下作业车间调度[J];现代制造工程;2012年10期

4 ;[J];;年期

相关硕士学位论文 前7条

1 马帅;双系统优化及约束作业车间调度应用研究[D];大连理工大学;2013年

2 朱珈楠;基于ACA的及时工艺规划与作业车间调度集成建模与优化[D];浙江工业大学;2012年

3 蔡霞;基于进化算法的柔性作业车间调度研究[D];湘潭大学;2013年

4 郑江;基于生物地理学优化算法的柔性作业车间调度研究[D];合肥工业大学;2015年

5 孙璐;随机柔性制造系统建模与优化研究[D];大连理工大学;2015年

6 朱兵虎;带有恶化时间的Job Shop调度模型与算法[D];东北大学;2012年

7 张明;柔性作业车间调度问题优化算法研究[D];江南大学;2015年

，

本文编号：1872357