基于解释结构模型的大学生就业能力因子分析——以工业工程专业为例

发布时间：2017-09-28 10:14

  本文关键词：基于解释结构模型的大学生就业能力因子分析——以工业工程专业为例

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【摘要】：运用调查法从用人单位和应届大学毕业生两个视角提取20个就业能力因子,发现不同视角下,就业能力因子存在较大差异.构建大学生就业能力因子解释结构模型,结果显示,20个因子可分为4层,一些处于模型底层的因子没有得到大学生足够的重视,这也是导致应急式的大学生就业能力培养模式和用人单位招聘困境的根本原因.注重"循序渐进"的提高、强化"专业技术"和"个性心理"两个方面核心能力的培养、用人单位介入培养过程是提升大学生就业能力的有效途径.
【作者单位】： 四川师范大学商学院;
【关键词】： 解释结构模型 大学生 就业能力因子 工业工程专业
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJCZH089)
【分类号】：G647.38;TB-4
【正文快照】： 随着普通高校的扩招,大学毕业生数量急剧增加.“史上最难就业季”的2013年大学毕业生人数为699万,而2014年更是达到了727万,今后几年大学毕业生数量还会继续增加W.所以仅从大学毕业学生角度来看(暂且不讨论大经济环境等因素的影响),由于毕业人数的持续增加必将导致就业难度的

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1 李国彦;卢荣花;;基于解释结构模型的工业工程专业课程体系研究[J];江苏教育学院学报(自然科学版);2013年04期

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本文编号：935261