铜陵市公安队伍管理创新研究

发布时间：2017-03-25 10:05

  本文关键词：铜陵市公安队伍管理创新研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在创新驱动发展的新时代,管理创新备受各类组织青睐。公安队伍作为推动社会管理创新的重要力量,自身的管理创新尤为重要。铜陵市作为长江经济带重要节点城市和皖中南中心城市,立足自身实际,实行警务运行新机制、推行侦查一体化改革、推动警力下沉、开展全员化绩效考核、零容忍从严治警,公安队伍管理创新取得一定效果。但由于受到公共管理创新氛围影响、体制制约以及公安机关内部原因,导致创新措施不太完善、创新措施落实不到位、创新合力尚未真正形成,影响了创新的实际成效。本论文首先阐述公安队伍管理创新的基本概念、必要性与原则,以及公安队伍管理创新与政府管理创新的关系。然后对铜陵市公安队伍管理创新的现状进行分析,接着借鉴国内外先进地区的做法与启示,最后从理念、动力、途径、机制、制度等方面,就提高铜陵市公安队伍管理创新的实效提出对策建议。选题是从铜陵市公安队伍管理创新的实际出发,旨在通过现状分析,找出存在的问题及原因,从而寻求改进之策。课题研究以理论与实践相结合为主线,以提高创新的质量和效益为最终目的。论文提出通过树立“向创新要警力”的管理理念、充分发挥创新设计落实双动力、提高创新决策的科学性、强力推进“互联网+警务”、加强公安队伍专业化建设、健全创新的跟踪评估机制、激励机制,加强制度建设从而巩固提升创新成果。
【关键词】：公安队伍 管理创新 对策
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D631.1
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第1章 绪论9-15
• 1.1 选题的背景与依据9
• 1.2 研究的目的与意义9-10
• 1.2.1 研究的目的9-10
• 1.2.2 研究的意义10
• 1.3 研究的国内外现状10-12
• 1.3.1 本选题研究的国内现状10-12
• 1.3.2 研究的国外现状12
• 1.4 本选题研究的主要内容12-13
• 1.5 本选题研究思路与方法13-14
• 1.5.1 本选题研究思路13-14
• 1.5.2 本选题研究方法14
• 1.6 可能的创新点及特色14-15
• 第2章 公安队伍管理创新的基本概念与相关理论15-21
• 2.1 公安队伍管理创新的基本概念15-17
• 2.1.1 创新的概念15-16
• 2.1.2 管理创新的概念16-17
• 2.1.3 公安队伍管理创新的基本概念17
• 2.2 公安队伍管理创新的必要性与原则17-19
• 2.2.1 公安队伍管理创新的必要性17-18
• 2.2.2 公安队伍管理创新的原则18-19
• 2.3 公安队伍管理创新与政府管理创新的关系19-21
• 2.3.1 公安队伍管理创新是政府管理创新的重要组成部分19-20
• 2.3.2 政府管理创新要求公安队伍管理创新与之相匹配20-21
• 第3章 铜陵市公安局队伍管理创新现状分析21-34
• 3.1 铜陵市公安局队伍基本情况21-27
• 3.1.1 打造警务运行新机制21-22
• 3.1.2 推行侦查一体化改革22-24
• 3.1.3 推动警力下沉24
• 3.1.4 实行全员化绩效考核24-26
• 3.1.5 建设阳光警务26
• 3.1.6 零容忍从严治警26-27
• 3.2 铜陵市公安局队伍管理现状调查27-31
• 3.2.1 调查目的27
• 3.2.2 问卷设计27
• 3.2.3 结果分析27-31
• 3.3 铜陵市公安队伍管理创新存在问题的原因分析31-34
• 3.3.1 公安机关外部的原因31-32
• 3.3.2 公安机关内部的原因32-34
• 第4章 国内外公安队伍管理创新的做法与启示34-42
• 4.1 国内公安队伍管理创新的做法与启示34-37
• 4.1.1 大庆公安科学盘活警力存量34-35
• 4.1.2 南京公安设立“民意110”提升执法公信力35-36
• 4.1.3 杭州公安探索“智慧警务”转型发展36-37
• 4.1.4 国内公安队伍管理创新的启示37
• 4.2 外国警察队伍管理创新的做法与启示37-41
• 4.2.1 英国创新地方警务监督机制37-38
• 4.2.2 美国推进警察新职业化进程38-39
• 4.2.3 德国警察管理迈向现代化39-40
• 4.2.4 外国警察队伍管理创新的启示40-41
• 4.3 国内外警察队伍管理创新的异同41-42
• 第5章 铜陵市公安队伍管理创新的对策建议42-47
• 5.1 树立“向创新要警力”的管理理念42
• 5.2 充分发挥创新设计落实双动力42-43
• 5.3 提高创新决策的科学性43-44
• 5.4 强力推进“互联网+警务”44
• 5.5 健全创新的跟踪评估机制44-45
• 5.6 健全创新的激励机制45
• 5.7 加强公安队伍专业化建设45-46
• 5.8 加强制度建设巩固创新成果46-47
• 参考文献47-50
• 致谢50-51
• 附录51-52

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