基于新公共管理视角下公共部门人力资源管理

发布时间：2021-01-16 12:54

　　本文首先分析现阶段新公共管理倡导的管理理念,然后讨论公共部门人力资源管理的特点和基本内容,接着分析如何建立定性与定量结合的考核机制,最后讨论新公共管理视角下公共部门人力资源管理融入人本思想和法治理念的重要性,希望能为关注此话题的研究学者提供参考意见。 

【文章来源】：现代国企研究. 2019,(06)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、现阶段新公共管理倡导的管理理念
二、公共部门人力资源管理
三、建立定性与定量结合的考核机制
四、融入人本思想和法治理念
五、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]后新公共管理理论对应急管理体系建设的启示[J]. 方铭勇,袁维海.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2018(09)
[2]新公共管理视角下的公共部门人力资源管理分析[J]. 宋振海.  现代经济信息. 2018(11)



本文编号：2980867