新公共服务视野下公务员激励机制的完善和创新

发布时间：2021-08-13 11:22

　　公务员激励机制需要不断的完善和创新才会具有活力。本文指出新公共服务在理论和实践上为公务员激励机制创新提供了新思路,并通过对观念和制度的改变,突破现有约束,促进公务员激励机制的创新。 

【文章来源】：法制与社会. 2008,(32)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新公共服务的核心理念
二、新公共服务对完善和创新公务员激励机制的启示
    (一) 新公共服务人性假设的突破是公务员激励创新的起点
    (二) 新公共服务对行政组织文化的重视为公务员激励提供了思路
    (三) 新公共服务的价值观为公务员激励的价值取向提供了方向
三、新公共服务视野下我国公务员激励机制的完善和创新
    (一) 完善公务员绩效管理, 发挥绩效考核的激励导向作用
    (二) 建立合理的薪酬管理制度, 发挥薪酬激励功能


【参考文献】：
期刊论文
[1]公职人员绩效评估的激励机制问题研究[J]. 陈国权,王柳.  学术研究. 2005(07)



本文编号：3340337