新时代党政领导干部选拔任用标准演变及趋势分析——基于两次全国优秀县委书记评选数据研究

发布时间：2021-08-26 23:16

　　经过对两次全国优秀县委书记评选数据的研究,得出全国优秀县委书记学历层次明显提高,基层任职经历更加丰富,平均年龄相对提高,女性优秀县委书记比例增加,政绩内容更加多元化,学科背景大部分是人文社会科学的结论。党政领导干部选拔任用标准的变化由多种原因造成:国家高等教育水平的提高,党中央更加关注基层党政领导干部,对干部年轻化认识更加全面,党中央更加重视对女性干部的培养,公共管理型官员日益增多的国际趋势。结合新时代的背景,中国党政领导干部选拔任用标准将更加注重政绩的全面性,更加注重创新精神,更加注重"德才兼备,以德为先"中的政治标准,更加注重勇于担当、敢做敢为的精神。 

【文章来源】：中共青岛市委党校.青岛行政学院学报. 2019,(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、两届全国优秀县委书记基本情况的数据对比分析
    (一) 性别结构对比
    (二)年龄结构对比
    (三) 学历结构对比
    (四)突出政绩所涉领域对比
二、两次全国优秀县委书记基本情况数据对比得出的结论
    (一)学历层次明显提高
    (二)基层任职经历更加丰富
    (三)平均年龄相对提高
    (四)女性优秀县委书记比例增加
    (五)政绩内容更加多元化
    (六)学科背景大部分是社会科学
三、中国党政领导干部选拔任用标准变化的原因
    (一)国家高等教育水平的提高提升了领导干部的学历层次
    (二)党中央更加关注基层党政领导干部
    (三)对干部年轻化认识更加全面
    (四)党中央更加重视对女性干部的培养
    (五)公共管理型官员日益增多的国际趋势
四、新时代党政领导干部选拔任用标准的发展趋势
    (一)更加注重“德才兼备,以德为先”中的政治标准
    (二)更加注重担当精神
    (三)更加注重政绩的全面性
    (四)更加注重创新
五、结论



本文编号：3365150