基于知识管理的公务员e-Learning研究

发布时间：2021-09-06 17:20

　　2008年3月31日中华人民共和国人力资源与劳动保障部组建成功,并在其下面设立公务员局,主管我国公务员相关事宜。这是公务员历史上值得纪念的一天,这标志着我国公务员已经正式纳入全社会人力资源统筹范围。公务员培训是整体性人才开发的一个重要环节,是发现人才的一种有效方法,也是提高公务员思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力的一条重要途径。然而传统的面对面的以教育为中心的培训方式,由于耗费资源、需要人员集中和脱产、内容更新缓慢、缺乏针对性、及时性和跟踪管理机制等特点,已远远不能满足人们现实需要。网络技术的发展,带来了教育领域的革命,基于网络平台的e-Learning即电子化学习正以全员培训的理念变革着传统的培训市场,并在全球范围内热起来,被企业和政府组织采纳。e-Learning依托Intranet,Internet网络多媒体技术平台,将专业知识、技术经验等通过网络传送到学员面前,使学员可以随时随地利用网络进行学习或接受培训,并将之转化为组织的核心竞争力和不断增长的财富。把知识管理技术引入电子化学习,是一种尝试,它可以使我们高瞻远瞩,清晰地把握培训中资源库建设的方方面面,有助于成功地建设与管... 

【文章来源】：西南交通大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

)与知识管理结构模

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3387866