新公共管理视角下的中国行政管理改革

发布时间：2022-01-12 04:42

　　新公共管理视角下,中国行政管理机制存在一些客观的问题,如在人才选拔以及行政文化塑造等方面,中国的行政管理机制还需要进一步完善。从本质上看,行政管理机制作为上层建筑的一部分,将深刻地影响社会与人民群众的生活,若忽视对这种机制的深入改革,对社会的长远发展将造成负面的影响。在新公共管理视角下,应该坚持问题导向,强化行政管理机制,朝着务实高效的方向改革,优化内在结构,才能真正坚持行政管理机制为人民服务的宗旨。 

【文章来源】：管理观察. 2019,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 新公共管理视角下中国行政管理制度的主要问题
    1.1 中国行政管理的人员选拔任用问题
    1.2 行政管理的激励机制不足
    1.3 缺乏信仰与文化
2 新公共管理视野下中国行政管理改革的重点
    2.1 人员选拔机制的问题
    2.2 重视行政文化的培育机制
    2.3 公共政策的拟定与优化模式
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]公共治理网络中的绩效领导结构特征与机制——基于“品清湖围网拆迁”的案例研究[J]. 包国宪,张弘,毛雪雯.  兰州大学学报(社会科学版). 2017(03)
[2]政府职能转变的理论框架及其改进路径研究——以上海自贸区监管制度改革为例[J]. 侯志伟.  兰州大学学报(社会科学版). 2015(04)
[3]论国家治理现代化目标下的社会保障制度优化路径[J]. 郭林.  华中师范大学学报(人文社会科学版). 2015(04)
[4]十八届三中全会以来全面深化改革研究综述[J]. 鲍妍,吴东华,谭向阳.  云南行政学院学报. 2015(04)
[5]探索治理现代化的评估维度[J]. 王丛虎,祁凡骅.  中国人民大学学报. 2015(03)



本文编号：3584119