湖南省企业退休人员基本养老金待遇调整问题及对策研究

发布时间：2022-01-14 06:47

　　为保证退休人员基本生活,让他们“老有所养,老有所为,老有所乐”,能充分享受社会进步、经济发展的成果,同时保证退休人员的基本生活不随物价的上涨而降低,我国建立了基本养老金正常调整机制,定期对企业退休人员养老金待遇进行调整。但如何保证待遇调整的规范性、科学性和合理性,本文采用福利经济学的有关理论,根据湖南省养老保险制度改革的具体情况,通过历年来企业退休人员养老金待遇调整方案的问题分析,对养老金待遇调整指数进行研究,探索建立合理的企业退休人员基本养老金增长和分布曲线,形成科学规范的基本养老金待遇调整方案。 

【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：66 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 概述
    1.1 本论文的研究背景
    1.2 本课题国内外研究现状
    1.3 论文预期成果的理论意义和应用价值
    1.4 课题研究的主要研究方法
    1.5 论文组织结构
第二章 养老金待遇调整的相关福利经济学理论
    2.1 旧福利经济学
    2.2 新福利经济学
    2.3 福利经济学的新进展
第三章 湖南省企业养老金待遇调整情况及问题分析
    3.1 企业养老保险制度的特点
    3.2 湖南省企业职工基本养老金计发办法的变迁
    3.3 湖南省历年养老金待遇调整情况
    3.4 养老金待遇调整的问题分析
第四章 基本养老金待遇调整方案设计
    4.1 养老金待遇调整指数分析
    4.2 养老金待遇调整指数选择
    4.3 养老金待遇调整的分配
    4.4 养老金待遇调整方案
第五章 基本养老金待遇调整方案实证分析
    5.1 养老金待遇调整方案合理性分析
    5.2 养老金待遇调整方案可行性分析
    5.3 养老金待遇调整方案的实际应用
第六章 结束语
    6.1 论文所做的主要工作及成果
    6.2 养老金待遇调整还需要研究的方面
致谢
参考文献
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国统筹养老金适度调整指数分析[J]. 韩伟,穆怀中.  财经研究. 2007(04)
[2]美国公共养老金调整指数存在的偏差分析[J]. 韩伟,穆怀中.  统计与决策. 2006(12)
[3]从福利经济学演进看中国经济社会发展与和谐社会建设[J]. 李玉山,田艳琴.  湖北经济学院学报. 2005(04)
[4]基于人口老龄化的日本养老金调整机制分析[J]. 柳清瑞.  东北亚论坛. 2005(04)
[5]日本年金制度(一)[J]. 袁铁铮.  中国劳动. 2000(01)
[6]建立基本养老金正常调整机制研究[J]. 辛荣环.  辽宁经济. 1997(11)
[7]关于建立养老金调整机制的探讨[J]. 胡逢云,姚培勤.  中国劳动科学. 1995(10)



本文编号：3588023