论市场经济下公共管理人才的职业素质培养

发布时间：2023-01-31 19:46

　　我国目前正处于公共管理方式重要的变革时期,这个阶段社会对于公共管理人才的能力与素质要求提出了更高的要求,拥有良好职业能力与素养的公共管理人才,能够让国内的社会发展和经济转型得到更好的推动,帮助社会人才更好的就业。所以,高等院校必须改变采用的公共人才培养方式和思路,让学生能够通过学习掌握现代公共行政理念,成长为综合应用型人才。本文主要是通过对公共管理人才的职业与能力培养现状的分析和研究,提出公共管理人才的职业素质培养的方法和途径,为公共管理人才职业素质培养提供一定的理论基础。 

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【文章目录】：
一、公共管理概述
二、当前公共管理人才培训模式存在的问题
    (一)教学方式比较滞后
    (二)培养内容缺乏创新
三、公共管理人才的职业素质培养的途径
    (一)改革滞后的培养模式
    (二)培养复合型职业能力
    (三)创新培养模式
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]《青年与社会》杂志征稿启示[J].   青年与社会. 2019(08)
[2]论公共管理人才的职业素养与职业能力培养[J]. 岳德霞.  教育评论. 2013(05)



本文编号：3733948