对官僚制的批判与继承—新公共管理运动

发布时间：2017-05-27 23:02

  本文关键词：对官僚制的批判与继承—新公共管理运动，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自马克斯·韦伯创立了官僚制,随着官僚制应用范围的扩大,人们对官僚制的关注度越来越大,其弊端也不断显现出来。官僚制讲求原则,进行机械性管理,导致官僚机构办事效率低下。这迫使各个国家开始了改革。20世纪70年代的新公共管理运动引起了很大的轰动。新公共管理运动强调将企业的科学管理方及竞争机制引入到政府中来,以顾客为导向,重视顾客的满意度。新公共管理运动取得了一定的成就,但各国的学者及专家对之也有批判。本文列举了新公共管理运动的主要内容、学者的批判以及自己的意见。
【作者单位】： 黑龙江大学政府管理学院;
【关键词】： 官僚制 改革 新公共管理运动
【分类号】：D035
【正文快照】： 一、官僚制的弊端 官僚制强调等级划分、正式的组织结构、下属对上级的绝对服从,严格的按照规章制度办事以及非人性化的人事管理,把组织视为一个办事工具,忽略了它的人格性质,它是组织成员实现目标的一个集体,也有利于组织成员进行信息、情感沟通。 (一)办事效率低下 首先,

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本文编号：401352