论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角

发布时间：2017-07-07 05:12

  本文关键词：论税务系统干部管理现代化的理念转型和制度回应——以“数字人事”管理制度为视角

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【摘要】：税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称"数字人事"),通过记录和运用税务干部"德、能、勤、绩、廉、评、基"等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从"能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能"三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
【作者单位】： 江苏省扬州市国家税务局;江苏省扬州市国家税务局政策法规处;
【关键词】： 税务系统 干部管理 数字人事
【分类号】：F812.423
【正文快照】： 2013年11月12日党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的宏伟目标,点燃了全社会各行各业积极投身改革的极大热情。2014年5月12日,国家税务总局王军局长在《深入学习习近平总书记系列重要讲话扎

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本文编号：528945