我国地方政府绩效评估的主要模式及创新路径

发布时间：2017-07-08 15:11

  本文关键词：我国地方政府绩效评估的主要模式及创新路径

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【摘要】：政府绩效评估以成为了当今世界公共管理领域普遍开展的关键性制度创新活动,在我国业已受到广泛关注,但在研究和实践中遭遇了很多问题和挑战,即:研究适用性的认识偏差、评估模式的泛化、对评估关系的多样化理解和可持续发展障碍。厘清政府绩效与评估模式间的基本知识关系入手,在借鉴政府绩效评估既有经验基础上,揭示了政府绩效评估模式设计的实质,为我国地方政府绩效评估制度的创新提供了一些对策性建议。
【作者单位】： 新乡医学院管理学院;
【关键词】： 地方政府绩效评估 制度创新 影响因素
【基金】：国家社会科学基金青年项目(13CZZ043) 河南省教育厅人文社会科学重点项目(2012-ZD-066)
【分类号】：D630
【正文快照】： 一、问题的提出自上个世纪70年代开始,政府绩效评估在各国行政改革中成为政府治理一项新工具,成为了当今世界公共管理领域普遍开展的关键性制度创新活动。我国自上个世纪80年代探索实施政府绩效评估以来,不仅借鉴国外理论和经验,而且逐步探索出多种类型的评估模式,如:目标责任

【参考文献】

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本文编号：535092