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越南高平省政府社会组织管理问题研究

发布时间:2017-07-08 18:06

  本文关键词:越南高平省政府社会组织管理问题研究


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【摘要】:按照国际社会组织的发展现状,社会组织在社会公共管理方面的意义十分重大。一个成熟的社会组织,能够代替政府提供优质的社会公共服务,并且减轻政府负担,促进政府职能转变。越南现今的社会组织,还处于发展阶段,许多方面都有待提高。由于政府的严格管控,越南社会组织的发展受到限制,难以发挥自身的作用与价值。如何找到最有利的社会组织发展方式与道路,让社会组织能真正起到自己的作用,是越南政府与社会组织都必须要考虑的问题。越南的社会性质决定了,越南的社会组织必然要服从政府的管理。政府的管理方式,对社会组织的发展有重大影响。良好完善的管理机制,是社会组织得到充分发展的基础。本文基于越南高平省政府对社会组织管理的现实困境,主要表现为社会组织自身发展不足、社会组织代表性不足的现象,分析越南高平省政府管理社会组织面临问题的原因,主要有社会组织自主能力不强,社会资源动员能力较弱,人力资源管理能力低下。就越南的社会组织管理问题提出有切实意义的建议。首先,我们要明确社会组织的地位及其职能范围。其次,探究社会组织管理改革的方向以及各种创新模式的优缺点。最后,根据越南实际情况,以及国际社会组织管理模式的发展趋势,提出有价值的可行建议。
【关键词】:政府 社会组织 管理 越南高平
【学位授予单位】:广西大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D632.9
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 第一章 绪论9-14
  • 1.1 选题背景和研究意义9-10
  • 1.1.1 选题背景9
  • 1.1.2 研究意义9-10
  • 1.2 国内外研究综述10-12
  • 1.2.1 越南社会组织管理研究综述10-11
  • 1.2.2 西方发达国家社会组织管理研究综述11-12
  • 1.2.3 中国社会组织管理综述12
  • 1.3 研究思路与内容12-13
  • 1.4 研究方法13-14
  • 第二章 社会组织及政府与社会组织关系理论14-21
  • 2.1 相关概念界定14-17
  • 2.1.1 社会组织的涵义14
  • 2.1.2 越南政府对社会组织的界定14-15
  • 2.1.3 越南社会组织的标准15-16
  • 2.1.4 政府在社会组织管理中的角色16-17
  • 2.2 政府在社会组织管理中的角色相关理论17-21
  • 2.2.1 善治理论17-18
  • 2.2.2 市场失灵与政府失灵理论18-19
  • 2.2.3 志愿失灵理论19-21
  • 第三章 高平省社会组织管理现状与问题21-27
  • 3.1 高平省社会组织发展现状21-23
  • 3.1.1 高平省概况21
  • 3.1.2 高平省社会组织发展现状21-23
  • 3.2 高平省政府社会组织管理的现状23-24
  • 3.3 高平省政府社会组织管理面临的问题24-27
  • 3.3.1 法律法规建设滞后24
  • 3.3.2 政府管理体制严重阻碍社会组织发展24-25
  • 3.3.3 行政干预过多25
  • 3.3.4 管理机关监管不力25-27
  • 第四章 高平省政府社会组织管理面临的问题原因分析27-39
  • 4.1 社会组织自身发展不足27-29
  • 4.1.1 社会组织的数量和质量都不足27-28
  • 4.1.2 社会组织在国民经济中覆盖面较小28
  • 4.1.3 社会组织代表性不强28-29
  • 4.2 社会组织权力监督不到位29-31
  • 4.2.1 社会内部监督缺乏动力29
  • 4.2.2 政府行政监督过于严苛29-30
  • 4.2.3 法院司法监督付之阙如30-31
  • 4.3 社会组织自主能力不强31-33
  • 4.3.1 政府的限制阻碍社会组织自主性的发展31-32
  • 4.3.2 社会组织自身能力不足限制自主能力的提升32-33
  • 4.3.3 社会组织自我认知能力不足降低其自主性33
  • 4.4 社会资源动员能力较弱33-36
  • 4.4.1 社会组织公信力较低33-34
  • 4.4.2 缺乏规范的财务制度34-35
  • 4.4.3 缺少良好的公共关系35-36
  • 4.5 人力资源管理能力较低36-39
  • 4.5.1 社会组织人力资源匮乏36-37
  • 4.5.2 专职人员社会保障不足37
  • 4.5.3 社会组织职业化水平低37-39
  • 第五章 高平省政府社会组织管理的建议39-48
  • 5.1 转变政府职能,明确社会组织职能定位39-42
  • 5.1.1 转变政府职能39-40
  • 5.1.2 明确社会组织定位40
  • 5.1.3 明确社会组织各项职能40-42
  • 5.2 探索管理体制改革方向42-44
  • 5.2.1 改革社会组织准入机制42-43
  • 5.2.2 业务主管机构制度改革43-44
  • 5.3 完善监督体制44-45
  • 5.4 扶持和培育社会组织发展45-48
  • 5.4.1 制定鼓励企业加入社会组织的政策45-46
  • 5.4.2 落实公益事业社会捐赠政策46
  • 5.4.3 给予必要的财政支持46-47
  • 5.4.4 建立政府购买机制47-48
  • 结语48-49
  • 参考文献49-52
  • 致谢52

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本文编号:535672

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