法国公职系统管理和改革启示

发布时间：2017-07-14 08:17

  本文关键词：法国公职系统管理和改革启示

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【摘要】：法国公务员的分类方式及相应的管理方式是在其独特的历史传统下建立起来的,形成了按照工作性质划分行业序列、以序列章程为管理基础的分类方式和管理体制。进入21世纪以来,受新公共管理运动的影响,尤其是全球性经济危机的影响,法国在公务员管理方面逐步进行了以权力下放、调整和放松分类、增强流动性和灵活性为特征的变革。
【作者单位】： 中国人事科学研究院;
【关键词】： 法国 公务员 改革 启示
【基金】：欧盟二期研究项目
【分类号】：D756.5
【正文快照】： 一、法国公务员制度的基本情况(一)法国公务员的主要构成法国公务员分为国家公务员、地方公务员和医院公务员①(不含医生);国家公务员分为巴黎的中央机关公务员、隶属于大区的公务员、中央派驻地方的行政机构公务员以及中小学教师、军事公务员等,现有约238万,占公务员总量的45

【共引文献】

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本文编号：540334