公共部门人力资源管理核心4P职能创新

发布时间：2017-07-26 08:15

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【摘要】：基于人力资源管理的基本职能即职位设计、绩效考核、薪酬管理和人才培养,分析当前我国公共管理部门的人力资源管理存在的不足,并提出了相应的对策。
【作者单位】： 肇庆科技职业技术学院;
【关键词】： 公共部门 人力资源管理 基本职能
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 二十一世纪是知识和信息经济时代,人才是经济发展的动力,对人才的管理和培养对企业和社会发展至关重要,建立现代化人才管理理念,建立与公共管理部门相适应的管理体系和机制,成为当前迎合社会发展需求的必然要求。本文结合现代人才管理理论,利用人力资源管理的四大核心管理职能

【共引文献】

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本文编号：575461