模块化组织中核心企业内涵与核心能力初探:基于文献与理论研究

发布时间：2018-01-20 00:15

  本文关键词： 模块化组织 核心企业 核心能力　出处：《管理现代化》2013年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：基于模块化组织理论研究成果,从条件、角色和功能对模块化组织中核心企业内涵进行了诠释,并以企业网络能力理论为牵引,对其核心能力展开了探究,致力于引导模块化组织研究逐渐体系化。
[Abstract]:Based on the research results of modular organization theory, this paper interprets the connotation of core enterprise in modular organization from terms, roles and functions, and explores the core competence of modular organization based on the theory of enterprise network capability. It is committed to lead to the gradual systematization of modular organizational research.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“基于企业间关系的模块化组织中核心企业生成机理研究”(项目编号:70872085);国家自然科学基金项目“多层次网络促动、知识异质度与企业持续创新能力研究”(项目编号:71272048)
【分类号】：F270.7
【正文快照】： 一、引言20世纪末期开始,发生在企业战略与组织领域的巨大变革可谓触目惊心,传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体组织战略及其结构模式开始被颠覆,取而代之的是实体企业间能力与资源的交叉与融合。这一巨大转变使得企业可以大量利用外部资源,而将自身资源集中在少

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1446073