基于平衡供应链记分法和层次分析法的供应链企业绩效评价

发布时间：2018-03-05 01:15

  本文选题：供应链管理　切入点：绩效评价　出处：《商业时代》2013年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文首先应用平衡记分法理论为供应链建立平衡记分卡,从供应链财务、顾客、内部流程、学习与发展基础等四个方面构建核心企业为制造商的反应型供应链的绩效评价指标体系,然后通过层次分析法对供应链企业绩效评价提供依据。
[Abstract]:In this paper, a balanced scorecard is established for the supply chain based on the theory of equilibrium scorecard, from the aspects of supply chain finance, customer, internal flow. This paper constructs the performance evaluation index system of the core enterprise as the manufacturer in four aspects of learning and development, and then provides the basis for the performance evaluation of the supply chain enterprise through the Analytic hierarchy process (AHP).
【作者单位】： 金陵科技学院商学院;
【基金】：江苏省高校社会科学基金项目(2011SJD630024)
【分类号】：F274;F224

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本文编号：1568115