高等教育供应链视角下高职人才就业模式的创新与实践

发布时间：2018-09-13 15:42

【摘要】：当前,高职院校就业工作中普遍存在着大量不良供给和局部供给过剩并存的问题。从"供应链管理理论"的视角进行深层次剖析,传统人才就业模式存在一些病症。江苏财经职业技术学院着眼于人才就业模式的改革创新,采取"对症下药"的办法,尝试从供应链的全过程入手,秉承"从源头开始抓就业"的全程就业理念,主动探索研究就业工作的新思路、新途径和新方法,逐步构建起基于GPS导航"三维联动、四阶融合"的人才就业工作新模式,实现了招生与就业、课堂教学与实境锻炼、职业道德与专业技能、就业工作与人才培养的有机统一,学校就业工作不断迈上新台阶。
[Abstract]:At present, there are a lot of bad supply and partial oversupply in the employment of higher vocational colleges. From the perspective of supply chain management theory, there are some problems in the traditional talent employment model. Focusing on the reform and innovation of the employment mode of talents, Jiangsu Institute of Finance and Economics has adopted the method of "taking the remedy to the case", trying to start with the whole process of supply chain and adhering to the whole employment concept of "starting from the source". Actively exploring new ideas, new ways and new methods to study employment work, and gradually constructing a new mode of talent employment work based on GPS navigation "three dimensional linkage, four order integration", which realizes enrollment and employment, classroom teaching and practical exercise. Professional ethics and professional skills, employment work and talent training organic unity, school employment work to a new level.
【作者单位】： 江苏财经职业技术学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)“高等教育供应链视角下高职毕业生就业瓶颈及对策研究”(12JDSZ3031) 江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目“供应链管理应对高职毕业生就业瓶颈问题研究”(2011SJB880071)课题成果
【分类号】：G717.38

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2241606