供应链跨组织学习与知识转移模型的改进——引入环境关系导向为新的调节变量

发布时间：2020-12-12 16:56

　　知识的共享和转移是供应链企业之间学习和创新的前提和基础,知识转移离不开供应链企业之间的社会交往与互动,注重环境关系导向,从社会关系角度来解释供应链企业知识转移的机理成为一个研究热点。以我国企业的供应链网络拓展为对象,以社会关系、制度理论和组织学习理论为理论依据,在基于二元关系与基于社会关系集合研究的基础引入环境关系导向作为新的调节变量,提出供应链跨组织学习和知识转移的新改进路径与实证研究,供应链组织通过加强跨组织学习与外部组织的社会交往,从而提高供应链组织的资源获取能力,提升整体的供应链价值以应对快速变化的竞争环境。 

【文章来源】：福建论坛(人文社会科学版). 2013年07期 第38-43页 北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、基于二元关系与基于社会关系集合研究下供应链的跨组织学习与知识转移研究
二、供应链跨组织学习与知识转移模型的构建——引入管理者关系调节变量
三、实证分析
    （一） 指标说明
    （二） 实证分析
        （1） 问卷设计及样本采集。
        （2） 数据分析及结果。
四、结论



本文编号：2912946