高新技术上市企业知识共享机制及影响因素研究 ——基于整体网和个体网分析

发布时间：2021-09-29 00:18

　　21世纪是知识经济的时代。在各行各业中做到翘楚的企业大多拥有着水平高,能力强的团队。这样的团队正是由顶尖的人才和先进的科学知识组成。创造型知识和知识型高等人才是企业的稀缺资源,是组成高新技术企业差异化竞争策略的中心一环。知识的高迭代性和高流动性特质决定着其共享程度也影响着知识对人才的有用程度。共享程度和共享水平越高,对于人才的成长越具有显性的正向影响。正是由于知识对于人才和企业是一种独特甚至稀缺的资源,在人际中往往得不到更多的分享和传播。再加上人类心理上的私心和个人利益至上,极大地限制了知识共享的程度和水平。综上,本文以某一高新技术上市企业中具备高知识水平和汇聚高级人才的研发团队为实证研究对象,通过UCINET6.0软件对调查问卷和访谈法得到的属性和关系数据从整体网和个体网两个维度进行分析,并对关系矩阵进行QAP相关分析和回归分析,以期得到影响团队知识共享程度的主要因素。在此基础上有针对性地提出利于团队知识共享建设的中肯意见和有效建议。因此,撰写本文的第一步是通过各大数字型资源平台梳理国内外对于知识共享这一主题的研究成果,然后按照团队类型的不同对这些研究成果进行总结。进而再在目标企业发... 

【文章来源】：兰州交通大学甘肃省

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

知识共享图

兰州交通大学硕士学位论文-23-表4.3整体网络密度表1234AvgValueTotalStdDevAvgDegree13.2550.7346760.265多值有向关系网络的整体网络密度是实际存在的关系总数与理论存在的最大关系总数之间的商值。通过整体网络密度可以清晰地看出知识共享网络的整体情况以及团队成员间互动的平均程度。密度值越大，网络节点互动程度越高。而整体网络中心度则反映了网络各节点间联系紧密程度和个体离心度。中心度越高，说明各节点联系越紧密，团队凝聚力越高，同时个体离心度也越高。因为中心度越高说明团队的互动越依赖某些超级节点。该研发团队的整体网络密度为0.734，密度大，说明网络内各节点知识交流和互动频繁，联系紧密。整体网络中心度为0.265，节点程度变异量适中，网络中无绝对超级节点和绝对孤立节点，整体网络关系较为平均。（2）块模型分析块模型分析主要是对小群体进行量化研究，是一种对网络位置的分析，实际上就是层次聚类分析，关注的是总体的网络结构。根据一定的标准把网络中全体行为人分成各个子集，也称为“块”。处于同一块的各节点具有相似的行为关系。对数据进行块模型分析结果如下图所示：图4.2块模型图


本文编号：3412821