供应链激励机制构建的影响因素及其动态差异

发布时间：2017-09-25 11:32

  本文关键词：供应链激励机制构建的影响因素及其动态差异

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【摘要】：基于经济、"精神"和制度环境约束三个维度的系统视角,提出供应链激励机制构建影响因素体系,构建了理论假设模型。遵循关系生命周期时间序列,利用结构方程进行实证分析,比较得出各层面影响因素随关系发展的动态差异规律。研究发现,经济层面的利益分配在整个关系周期内都显著影响激励机制构建,但影响逐渐减弱,专用投资在关系成长期和成熟期有显著影响,且逐渐增强;"精神"层面因素影响力随关系深入逐渐凸显,信任在关系成熟期成为首要影响因素;制度环境因素只在关系成长期的影响力显著。所得结论为科学构建和动态调整供应链激励机制提供了重要的依据。
【作者单位】： 江苏科技大学经济管理学院;
【关键词】： 供应链激励机制 关系生命周期 影响因素 差异规律
【基金】：教育部人文社会科学规划课题(11YJA630129)
【分类号】：F274
【正文快照】： 供应链实践中机会主义泛滥,合作关系不稳定,导致其应有的优势难以发挥。供应链管理试图通过构建有效的激励机制协调利益分配,规范企业行为,激发企业的投入和努力。作为一个有机系统,激励机制是供应链激励主体通过激励要素与激励客体相互联系、相互作用的总和,最终体现为一系列，

本文编号：917046