构建基于就业力提升的高职会展专业人才培养管理模式研究

发布时间：2017-12-26 11:08

  本文关键词：构建基于就业力提升的高职会展专业人才培养管理模式研究　出处：《亚太教育》2016年24期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 高等职业院校 会展专业 就业力 人才培养 管理模式

【摘要】：高等职业院校的会展策划专业所培养的人才存在着就业不对口的现象,不仅职业发展空间狭小,而且职业岗位缺乏稳定性。要提升会展专业人才的就业力,就要创新管理模式,以为该专业学生的职业发展奠定良好的基础。本论文针对构建基于就业力提升的高职会展专业人才培养管理模式展开研究。
【作者单位】： 北京建筑大学;
【分类号】：F713.83-4;G642
【正文快照】： 高等职业院校以培养专业技术人才为主,为社会各个行业输送实用性人才。中国的会展业虽然是在近10年发展起来的,但是发展速度之快,为会展专业人才提供了大量的岗位空缺。这就需要高职院校的会展策划专业在人才培养上调整培养结构,着力于从提升就业力的角度构建会展专业人才培养

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本文编号：1336987