会展企业吸引人才的困境及对策探讨

发布时间：2023-08-20 09:24

　　当前,各行各业都对人才表现出了强烈的渴求态度。但是,某些企业却在多种因素的影响下,难以吸引人才的加入。本文以会展企业为背景,对其在吸引人才方面面临的困境进行了深入分析,并提出了相应对策,以期为会展企业谋一条发展之路。

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【文章目录】：
一、会展企业在吸引人才方面存在的不足
    1. 较小的规模与较大的风险
    2. 缺失优秀的企业文化
    3. 企业绩效对于工作能力较强的员工依存度较高
二、会展企业吸引人才的对策
    1. 树立正确的人才观
        (1）远离全才误区
        (2）改变用人观念
    2. 完善员工激励机制
    3. 打造良好的企业文化氛围
    4. 树立良好的企业形象
    5. 创建具有吸引力的薪酬福利体系



本文编号：3842948