杭州市会展就业现状分析及对策建议

发布时间：2024-04-13 17:58

　　会展就业问题研究相对稀缺,所涉及的会展就业现状、会展职业能力素养和会展岗位满意度调查,是国家、地方落实会展业发展大政方针政策、制定具体实施办法和任务举措、全面提升从业人员整体水平的基础性工作。本文重点关注杭州市会展专业毕业生的就业现状以及他们对职业素养的认识,为妥善解决会展就业困难与会展人才紧缺这一矛盾难题提出对策建议。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 中外会展业相关研究综述
    1.1 中外会展业发展现状概述
    1.2 中外会展业就业问题研究概述
2 会展就业问题研究的现实意义和价值
    2.1 会展就业问题研究有助于会展专业毕业生精准个人定位
    2.2 会展就业问题研究有助于会展院校创新人才培养模式
    2.3 会展就业问题研究有助于会展企业优化人员组织架构
3 会展就业现状及问题
    3.1 会展就业专业对口率不高, 岗位薪资待遇偏低
    3.2 会展就业容量有限, 其它相关专业高学历人才赢得竞争优势
    3.3 沟通协调能力非常重要, 服务意识与团队合作须加强
    3.4 企业对会展就业满意度评价更高
4 会展就业引发的思考讨论与对策建议
    4.1 精准定位、理性准备, 会展专业学生重视个人职业素养的养成
    4.2 科学分析、深化教革, 会展院校创新人才培养模式
    4.3 提高准入门槛、开展职业培训, 会展企业不断提升员工核心竞争力



本文编号：3953411