论中国博物馆“策展人负责制”的建立

发布时间：2017-06-11 07:09

  本文关键词：论中国博物馆“策展人负责制”的建立，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目前，“三部一室”仍是我国博物馆主要使用的组织模式，各部门在办公室的行政指导下平行发展，互相不产生业务关系。随着博物馆事业的快速发展，现行展览模式的弊端逐渐显现出来。鉴于此，许多博物馆人都在寻找更有效的展览模式。西方的“Curator负责制”被一些博物馆尝试地引进，，但是由于文化的差异以及我国非盈利艺术机构发展的不健全，我们不能一味地复制这种展览制度。为此，本文提出了“策展人负责制”的概念，通过对“策展人负责制”的探讨来找到适合中国博物馆发展的展览机制。本文从博物馆学的角度，用管理学和市场学的方法对为什么要建立、建立什么样的以及怎样建立“策展人负责制”进行了分析，并探讨了“策展人负责制”的团队构建、工作流程以及策展人的素质要求等，以供博物馆人参考。
【关键词】：博物馆 展览 策展人负责制
【学位授予单位】：南京艺术学院
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G261
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-5
• 目录5-6
• 前言6-7
• 第一章 概念的引进与国内博物馆体制改革的需求7-18
• 第一节 博物馆“策展人”概念的引入7-10
• 第二节 国内博物馆建立“策展人负责制”的需求10-14
• 第三节 新型展览制度构架的优势与业务开展的有效性14-18
• 第二章 相似制度的借鉴与中国特色的展览策划制度18-27
• 第一节 考古领队的成功借鉴18-20
• 第二节 台北故宫博物院的“研究员负责制”20-25
• 第三节 “策展人负责制”团队的构建25-27
• 第三章 “策展人负责制”的建立与推广27-36
• 第一节 策展人的职能、权利与义务27-28
• 第二节 策展人资格认证与任命28-30
• 第三节 策展人负责制的工作规范与推广30-33
• 第四节 实施过程中困难的解决33-36
• 结论36-37
• 参考文献37-40
• 附录1：对陈同乐老师访谈40-42
• 附录2：《考古发掘管理办法》42-45
• 附录3：南京博物院 2009 年—2011 年展览列表45-56
• 个人简介56-57
• 后记57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 徐纯;;博物馆实践与博物馆理论的关系——以博物馆展览为视角[J];东南文化;2011年02期

2 王志章;;美国人才引进的政策机制[J];中国培训;2007年07期

  本文关键词：论中国博物馆“策展人负责制”的建立，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：441036