大型会展活动中高校志愿者的激励管理策略

发布时间：2017-07-16 16:23

  本文关键词：大型会展活动中高校志愿者的激励管理策略

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【摘要】：大学生以志愿者身份参与大型会展项目,即可以实现项目本身的目标,也可以提升大学生的价值。在实践中,志愿者参与大型会展项目面临着一些问题,主要与志愿者的参与动机,工作能力以及管理模式等有关。志愿者的动机是其参与会展活动的推动力,借助管理学中的ERG激励理论,通过合理的激励管理,不仅可以提升志愿者的服务水平以及满意度,还可以将志愿者纳入会展平台提升个人价值和会展活动的社会效应。
【作者单位】： 北京信息职业技术学院;
【关键词】： 大学生志愿者 大型会展项目 问题 激励
【分类号】：F713.83;D632.9
【正文快照】： 一、问题的提出 随着我国政治经济地位的提升,奥运会及世博会举办后,会展作为沟通交流和贸易重要平台迅速增长。大型国际会展项目中招募的志愿者数量庞大(见表1),发挥着积极的作用,同时大型活动也促进了高校志愿者活动的发展。我国大学生志愿者行动从2003年进入全面实施阶段,

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本文编号：549538