股权激励对公司绩效倒U型影响

发布时间：2017-10-13 15:44

  本文关键词：股权激励对公司绩效倒U型影响

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【摘要】：高层管理者薪酬结构对公司绩效有重要影响。本文从高层管理者薪酬结构特别是股权激励结构的角度出发,研究股权激励与公司绩效的相关关系,利用计量经济学分析方法构建回归模型,对2009～2011年上市公司的数据进行实证分析。研究发现高管持有股权和期权占其总薪酬比率偏低,而该比率对公司每股收益存在显著的倒U型影响,现阶段中国上市公司管理层薪酬结构有待优化。
【作者单位】： 首都经济贸易大学工商管理学院;首都经济贸易大学统计学院;
【关键词】： 高级管理人员 股权激励结构 每股收益 回归分析
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目“民营资本进入垄断产业后的规制、治理与救助机制研究”(10YJC790055) 北京市教委科研计划立项项目“大部制下中国垄断产业规制体系构建与机制设计研究”(SM201110038006)
【分类号】：F272.92;F832.51;F224
【正文快照】： 一、问题提出20世纪90年代以来，中国逐步在公司制的框架中改造企业产权结构和内部治理结构，引人美国式的年薪制和股权激励计划，，试图形成有效的企业激励机制。2(X)6年证监会颁布了《上市公司股权激励计划管理办法》，国资委和财政部下发《国有控股上市公司实施股权激励试行

【参考文献】

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本文编号：1025709