机构持股水平与上市公司高管报酬之间的关系研究

发布时间：2018-01-02 07:38

  本文关键词：机构持股水平与上市公司高管报酬之间的关系研究　出处：《东岳论丛》2010年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：通过分析机构总体持股水平对我国上市公司高管报酬以及对高管报酬与公司绩效敏感性的影响,检验了机构投资者的监督角色假设。实证结果表明机构持股比例、持股机构家数与上市公司高管报酬之间均呈倒U型关系,二者也没有显著增强高管报酬对绩效的敏感性。在机构持股水平较低的情况下,机构的消极持股反而使管理主权得到增强,提高了高管的报酬水平。由于持股比例较低以及投资分散化,我国机构投资者并未对上市公司高管报酬起到明显的监督作用。
[Abstract]:By analyzing the overall ownership level of executive compensation of listed company in China and the influence on the sensitivity of executive compensation and corporate performance, test the supervisory role of institutional investors hypothesis. The empirical results show that the proportion of institutional ownership, showed inverted U relationship between the number of home ownership institutions and listed company executives remuneration, the two did not significantly enhance the sensitivity of executive compensation on the performance. In the level of institutional ownership is relatively low, but the management mechanism of negative holding sovereignty has been strengthened, to improve the level of remuneration of executives. Due to the lower shareholding and investment diversification, the supervisory role of institutional investors in our country is not obvious on the executives of listed companies pay to play.

【作者单位】： 山东大学管理学院;
【分类号】：F272;F832.51;F224
【正文快照】： 高管报酬是公司治理领域一项很重要的研究课题,使用基于绩效的报酬契约,股东可以为高层管理者提供激励,从而缓解二者之间的代理问题。然而,现实中高管报酬的过快增长以及对公司绩效水平的背离,极大地损害了股东的利益,引起了很多研究者的关注。美国机构股东积极主义的兴起,使

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1368305