中国证券公司领导权配置模式及其对公司绩效的影响分析

发布时间：2018-01-30 01:26

  本文关键词： 证券公司 领导权配置模式 公司绩效　出处：《复旦学报(社会科学版)》2010年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文深入剖析了我国证券公司领导权配置模式,并对比分析了不同类型的领导权配置模式对公司绩效的影响。研究表明,我国证券公司主要存在哑铃模式、蘑菇模式、橄榄模式以及圆柱模式等四种类型的领导权配置模式,其中蘑菇模式是我国证券公司领导权配置的主流和推荐选择;我国证券公司党委的政治核心作用配置于决策权更有利于提高公司绩效。本文的研究对于规范和加强我国证券公司党委的政治核心作用、进一步完善我国证券公司治理机制具有重要意义。
[Abstract]:This paper deeply analyzes the leadership allocation mode of securities companies in China, and compares the different types of leadership allocation models on corporate performance. The research shows that dumbbell mode exists mainly in Chinese securities companies. Mushroom model, olive model and cylindrical model are four types of leadership allocation mode, among which mushroom model is the mainstream and recommended choice of leadership allocation of securities companies in China. The allocation of the political core role of the party committee of the securities company in China is more conducive to improving the performance of the company. The research in this paper is helpful to standardize and strengthen the political core role of the party committee of the securities company in our country. It is of great significance to further improve the governance mechanism of China's securities companies.
【作者单位】： 申银万国证券股份有限公司;
【分类号】：F832.51;F272
【正文快照】： 领导权配置与运行监督是现代公司治理的核心内容。众所周知,降低公司所有权与经营权分离而产生的代理成本是公司治理机制的根本出发点。公司治理机制可分为激励机制和监督机制两类,董事会治理属于监督机制的重要组成部分,而公司领导权配置则是董事会治理机制的关键所在。因此

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