我国国有商业银行高级管理人员薪酬影响因素分析

发布时间：2018-06-14 22:50

  本文选题：国有商业银行 + 高管薪酬　； 参考：《财经问题研究》2010年11期

【摘要】：国有商业银行作为银行业的重要群体,其高管薪酬受到各方面的关注。本文以四家已上市的国有商业银行为例,分析了转型经济下国有商业银行高管薪酬的影响因素,实证研究表明,影响国有商业银行高管薪酬的主要因素为资本充足率和不良贷款率,且均为正相关关系,而公司规模与业绩对国有商业银行高管薪酬呈现负向影响。
[Abstract]:State-owned commercial banks as an important group of banks, their executive compensation has been concerned by all aspects. Taking four listed state-owned commercial banks as an example, this paper analyzes the influencing factors of executive compensation of state-owned commercial banks under the transition economy. The main factors influencing the executive compensation of state-owned commercial banks are capital adequacy ratio and non-performing loan ratio, which are all positively correlated, while the scale and performance of the company have a negative impact on the executive compensation of state-owned commercial banks.
【作者单位】： 南京大学商学院;南京师范大学;
【基金】：国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”(70732002)
【分类号】：F832.2;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2019278