上市银行高管薪酬管理问题

发布时间：2018-06-29 08:35

  本文选题：高管薪酬 + 上市银行　； 参考：《中国金融》2010年17期

【摘要】：正薪酬管理,尤其对高级管理人员(以下简称为高管)的薪酬管理,是公司治理的重要内容之一,也是人力资源管理的重要组成部分。上市银行高管的薪酬的水平较高,一直受到社会各界的高度关注。因此,上市银行应有效发挥董事会薪酬委员会的作用,完善考评体系,实施合理高效的高管薪酬方案。
[Abstract]:Positive compensation management, especially for senior managers (hereinafter referred to as executive), is one of the important contents of corporate governance and an important part of human resources management. Listed bank executives pay a high level, has been highly concerned by the community. Therefore, listed banks should give full play to the role of board compensation committee, perfect the evaluation system and implement reasonable and efficient executive compensation plan.
【作者单位】： 南京大学商学院;
【分类号】：F272.92;F832.3

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