机构持股、高管薪酬与公司业绩

发布时间：2018-09-13 21:45

【摘要】：本文以2008年至2011年沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,实证分析了机构投资者整体持股对上市公司的治理效应。研究发现,机构投资者能够通过薪酬激励机制有效地提高公司业绩;不同类型的机构投资者通过薪酬机制,对上市公司业绩的影响有很大的差异,其中基金、QFII和其他机构能显著作用于高管薪酬制度,进而提高公司业绩,而券商、保险公司和社保基金则不显著。
[Abstract]:Based on the data of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen from 2008 to 2011, this paper empirically analyzes the governance effect of institutional investors' overall shareholding on listed companies. It is found that institutional investors can effectively improve the performance of companies through the compensation incentive mechanism, and that different types of institutional investors have different effects on the performance of listed companies through the compensation mechanism. Among them, QFII and other institutions can play a significant role in the executive compensation system, thereby improving corporate performance, while brokers, insurance companies and social security funds are not.
【作者单位】： 陕西科技大学管理学院;
【基金】：陕西省科技厅软科学项目“陕西省科技管理绩效考核体系研究”(项目编号:2001KRM135)阶段性成果
【分类号】：F832.51;F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2241831