银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效——基于对11家股份制银行的数据分析
[Abstract]:By collecting the data of 11 listed national joint-stock commercial banks from 2005 to 2008, this paper empirically analyzes the relationship between the independence of bank board of directors and the return of CEO, and on the basis of considering the endogenous nature of CEO compensation of banks, Further test the relationship between bank board independence, CEO compensation and bank performance. The results show that the long term CEO,CEO also serves as chairman, a large proportion of internal directors and a larger board size constitute the regulatory obstacles of China's listed banks. It is not surprising that high CEO pay corresponds to significant growth in bank performance. CEO compensation is a strengthening mechanism for bank corporate governance, and giving banks a reasonable incentive to pay CEO can overcome barriers to bank regulation. Improve the level of bank governance.
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;
【基金】：国家杰出青年基金项目“企业理论”(项目编号:70525005)的阶段性成果
【分类号】：F830.3
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