海外背景高管与企业对员工的社会责任关系研究——基于上市物流企业的实证分析

发布时间：2020-11-16 06:01

　　 文中选取我国沪深两市2013-2017年上市物流企业作为研究样本,通过OLS普通回归和Logistic回归检验发现:我国物流企业海外背景高管,与企业对员工的内部社会责任和外部社会责任之间呈显著正相关关系,独立董事人数会正向调节海外背景高管与企业对员工的社会责任的关系。文中为本土物流企业选聘海外背景高管,企业内部治理以及积极承担对员工的社会责任的决策提供了理论与现实依据。
【文章目录】：
1 引言
2 理论分析和研究假设
    2.1 海外背景高管与企业对员工的社会责任
    2.2 独立董事人数的调节作用
3 研究设计
    3.1 数据来源与样本选择
    3.2 研究模型与变量设计
        3.2.1 模型设定
        3.2.2 变量设计
4 实证结果与分析
    4.1 描述性统计分析
    4.2 相关性分析
    4.3 回归结果与分析
5 结论与启示

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本文编号：2885705