新时期人民银行事务保障体系研究

发布时间：2021-06-16 22:31

　　科学、高效的事务保障是各单位、各部门顺利履职的基础。中国人民银行成立70年来,各级机关的事务保障能力也随着经济、科技的发展而不断完善和增强。本文在分析当前人民银行机关事务保障工作现状的基础上,结合人民银行各地区、各层级机构之间事务保障标准不统一、保障水平不均衡的问题,借鉴西方国家发达事务保障工作的典型经验,探讨未来人民银行机关事务保障工作的发展方向。 

【文章来源】：海南金融. 2019,(12)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、机关事务保障工作的主要职责及特征
    （一）当前机关事务保障工作的主要职责及特征
    （二）当前机关事务保障工作的特征
        1. 生活性的保障任务占比不断降低。
        2. 机关事务保障工作更加侧重精简效能、务实清廉。
        3. 机关事务工作日益践行绿色发展的理念。
二、当前人民银行事务保障工作的主要模式及存在的问题
    （一）主要模式
        1. 成立综合性的物业管理公司。
        2. 成立隶属于后勤服务中心的机关物业管理办公室。
        3. 采取服务外包。
        4. 采取服务外包及自我保障相结合。
        5. 外聘少量临时用工人员的自我保障形式。
    （二）存在的主要问题
        1. 干部职工的需求和保障能力之间的矛盾普遍存在。
        2. 服务保障工作的标准化水平还有待提高。
        3. 服务保障工作还存在效率偏低、资源浪费的情况。
        4. 各地区、各级行保障标准不统一、保障能力还不均衡。
三、发达国家事务保障工作的典型经验
    （一）注重发挥制度标准的约束和控制作用
    （二）注重商品化的理念和遵循等价交换原则
    （三）注重系统化的宏观调控
    （四）注重发挥政府采购的引导作用
    （五）注重法制化、规范化的管理
    （六）注重专业化队伍的培养
四、新时期人民银行事务保障体系的构建
    （一）宏观层面
        1. 加强机关事务保障工作的制度建设。
        2. 构建与行业特征、时代要求相契合的保障标准化体系。
        3. 着力破解事务保障工作中所面临的系统性、全局性问题。
    （二）操作层面
        1. 分类对待、因地制宜推进后勤社会化改革。
        2. 提高自有保障设施的服务效能。
        3. 加强事务保障工作的信息化建设。


【参考文献】：
期刊论文
[1]推进我国机关事务标准化建设——美国机关事务标准化的启示[J]. 朱呈义,荣颖.  中国行政管理. 2018(03)
[2]社会化:机关事务工作的改革方向[J]. 王永海.  行政管理改革. 2013(08)
[3]西方发达国家政府机关事务管理的实践及其启示[J]. 岳世平.  甘肃理论学刊. 2009(03)



本文编号：3233914