农村信用社人力资源管理问题分析及改善措施

发布时间：2021-08-11 07:32

　　人力资源管理是农村信用社管理的重要方面之一。合理配置人力资源,提高现代农村信用社的管理能力,进而能够提高农村信用社的工作效率和促进农村信用社的可持续发展。讨论了农村信用社人力资源管理的问题,分析了农村信用社人力资源管理的意义,提出了目前农村信用社人力资源管理过程中出现的问题以及完善农村信用社人力资源管理的措施。 

【文章来源】：山西农经. 2019,(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 农村信用社人力资源管理的意义
    1.1 挽留高素质人才
    1.2 满足人民的需要
    1.3 适应经济全球化
2 目前农村信用社人力资源管理出现的问题
    2.1 管理制度不完善
    2.2 部分员工能力较低
    2.3 劳动者待遇较低
3 完善农村信用社人力资源管理的措施
    3.1 完善招聘机制
    3.2 建立人才储备库
    3.3 开展员工教育培训
4 结束语



本文编号：3335753