组织资本与股票收益率 ——基于A股上市公司的实证研究

发布时间：2021-08-11 23:21

　　在经济全球化的知识经济时代,无形资产成为了企业在长期的国内外市场竞争中建立竞争优势的关键因素。组织资本作为一种独特的无形资产,是企业内部成员拥有的信息和企业特有的信息的集合,组织资本使得企业内部信息传递更加迅速,促进了各部门间的交流,对于企业经营效率以及价值上的提升起到至关重要的作用。本文从企业面临的风险入手,围绕组织资本与股票收益率的相关关系展开研究。企业对组织资本的投入主要体现在对关键性人才的激励以及建立人才与组织两者紧密关系的支出上。Eisfeldt&Papanikolaou（2013）^[1]认为由于外部市场技术变革的不确定性,企业对关键性人才进行激励时需要花费更大的代价,换言之,组织资本的投资会使股东额外承受技术变革的风险,要求更高的回报。考虑到我国资本市场的特殊性与有效性,本文认为信息非对称问题对组织资本与股票收益率的影响不可忽视,一方面影响了个股在市场中的流动性,另一方面对企业与员工间的委托代理关系产生影响。对于国有企业而言,其内部信息非对称的问题通常比非国有企业更为严重。因此,本文引入非流动性因子ILLIQ,考虑信息非对称问题对于组织资本与股... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

006—2017年公司控制层级数变化趋势图

【参考文献】：
期刊论文
[1]信息经济学视角下中国股市半强式有效的经验证据[J]. 刘捷,侯卫真.  财经问题研究. 2018(03)
[2]国有企业社会责任会计信息披露问题研究[J]. 张鹏.  时代金融. 2017(32)
[3]智力资本对高技术企业绩效的影响研究[J]. 徐芳敏.  市场研究. 2017(07)
[4]组织资本与企业核心竞争力关系研究[J]. 徐芳敏.  市场研究. 2017(05)
[5]组织资本、横截面收益和全要素生产率——来自中国上市公司的经验[J]. 杨俊仙,周洁.  中国管理科学. 2016(S1)
[6]中央企业国资监管信息透明度:分析与评价[J]. 綦好东,赵瑾璇.  财务与会计. 2016(17)
[7]人力资源管理与企业绩效——基于人力、社会和组织资本的三维中介机制[J]. 陈夏璐.  西南交通大学学报(社会科学版). 2015(05)
[8]中国股市流动性间接指标的检验——基于买卖价差的实证分析[J]. 张峥,李怡宗,张玉龙,刘翔.  经济学(季刊). 2014(01)
[9]市场环境、产权性质与企业纵向一体化程度[J]. 卢闯,张伟华,崔程皓.  会计研究. 2013(07)
[10]企业集团会计信息化建设研究[J]. 周娜.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2013(05)

博士论文
[1]企业组织资本增长机制研究[D]. 冯丹龙.大连理工大学 2006

硕士论文
[1]组织资本、研发投入与企业绩效的关系探讨[D]. 徐芳敏.江西财经大学 2018
[2]我国A股上市公司人力资本的市场价值与股票收益率的关系研究[D]. 王帆.重庆大学 2016
[3]公司控制层级、增长期权投资与企业价值[D]. 尤德松.电子科技大学 2015
[4]我国上市公司智力资本信息披露的有用性研究[D]. 侯丽.东华大学 2011
[5]基于知识转移的高管人员人力资本向组织资本转化研究[D]. 李婷.电子科技大学 2009



本文编号：3337094