高管团队垂直对差异对新颖型商业模式设计影响的实证研究

发布时间：2021-08-31 08:43

　　随着信息技术和数字经济的快速发展,对于处在经济转型背景下的中国企业来说,面临着来自行业内外的多方面挑战。传统的商业模式已经难以保障企业的可持续发展,企业可以通过新颖型商业模式设计获取竞争优势。新颖型商业模式设计是指企业通过构建新的交易系统来创造价值,其本质是更好的满足顾客全新价值主张。作为战略决策的制定者,企业高管在设计新颖型商业模式过程中发挥着重要作用,高管团队内部上下级之间基于职位层级上的差异形成的“垂直对”关系,是研究高管团队内部个体与群体依赖性的重要工具,这种垂直对差异在我国独特的社会文化背景下尤为明显。为了探究高管团队垂直对差异对新颖型商业模式设计的影响机制,本研究首先对高管团队垂直对差异与新颖型商业模式设计的相关文献与理论进行归纳;在此基础上提出了高管团队垂直对差异与新颖型商业模式设计之间的研究假设,并分析了行业竞争程度对两者关系的调节作用;其次本研究以2009-2018年创业板制造业企业为研究样本,选取董事长-管理者团队年龄、学历和任期垂直对差异作为解释变量,行业内赫芬达尔指数作为调节变量;最后通过对459家创业板制造业企业的实证分析,发现高管团队学历垂直对差异与新颖型商... 

【文章来源】：郑州航空工业管理学院河南省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

技术路线图

理论模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]创业警觉多维性、转型环境动态性与创业企业商业模式创新[J]. 刘刚.  管理学报. 2019(10)
[2]TMT异质性对商业模式创新的影响:知识创造的中介作用[J]. 项益鸣,杨瑞萍,朱珊.  科技管理研究. 2019(14)
[3]高管团队垂直对特征、财务弹性与企业价值创造[J]. 罗栋梁,刘凡,焦雨蒙.  南京审计大学学报. 2019(04)
[4]因果逻辑和效果逻辑对新企业新颖型商业模式设计的影响:环境不确定性的调节作用[J]. 王玲玲,赵文红,魏泽龙.  管理评论. 2019(01)
[5]高管团队行为整合、跨界搜索与商业模式创新[J]. 胡保亮,赵田亚,闫帅.  科研管理. 2018(12)
[6]创业企业商业模式的多层次结构创新——基于战略创业的欧宝聚合物案例分析[J]. 刘刚.  中国工业经济. 2018(11)
[7]高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究[J]. 刘怡,弋亚群,谷盟.  科学学与科学技术管理. 2018(11)
[8]高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应[J]. 弋亚群,刘怡,谷盟.  管理学报. 2018(11)
[9]董事长—TMT垂直对差异与创新投资关系研究——市场化与产权性质的作用[J]. 张秋萍,盛宇华,陈加伟.  科学学与科学技术管理. 2018(10)
[10]团队多样化对团队创新作用的双刃剑效应——来自元分析的证据[J]. 黄秋风,唐宁玉,葛明磊.  商业经济与管理. 2018(09)



本文编号：3374589