交通银行宁夏分行代发工资业务发展研究

发布时间：2022-12-07 23:48

　　交通银行位列第五大国有商业银行,尽管如此,无论是总资产量、网点数量还是信息技术、人力资源管理等软硬实力,交行与工农中建四大行仍然相去甚远。另一方面,随着利率市场化进程地不断加快,互联网金融的异军突起,以及以招商银行、中信银行、浦发银行为代表的股份制银行的迅速崛起,对交行的市场占比及地位均展开了猛烈的冲击。截至目前,招商银行总资产迅速增长,已有赶超交通银行第五大行地位的趋势,交通银行的储蓄存款指标增长,尤其是低成本储蓄占比的增长面临较大压力。而作为其中最核心也是最重要的储蓄来源,代发工资业务竞争必将愈演愈烈,也必然会成为金融市场上一块炙手可热的必争业务板块,代发工资业务的有效发展将为交行摆脱当前困境起到较为关键的作用。要大力发展代发工资业务,就需要加大重点资源投入力度、创新营销模式、提升客户维护水平。本文拟在对中国代发工资业务整体发展情况及宁夏特色情况充分了解和调研的基础上,就交通银行宁夏区分行代发工资业务的发展现状,竞争优势、存在不足等方面进行全面了分析和探讨,并从客户结构、营销管理、产品刨新、队伍建设等方面提出相应的改进意见。一是源头拓展方面,要创新代发工资业务发薪模式,通过把握营销... 

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景、目的及意义
    第二节 本文研究方法
    第三节 文献综述
    第四节 论文内容及结构
第二章 银行代发工资业务概述
    第一节 代发工资业务的概念及界定
    第二节 代发工资业务的服务对象
    第三节 代发工资业务的服务内容
    第四节 代发工资业务的服务特征
第三章 代发工资业务的发展情况
    第一节 我国企业发薪情况发展历程
    第二节 主要商业银行代发工资业务特点
第四章 交通银行总行代发工资业务发展情况
    第一节 交通银行总行代发工资业务的发展概况
    第二节 交通银行总行代发工资业务的战略意义
    第三节 交通银行代发工资业务“银企薪干线”品牌理念
    第四节 交通银行代发工资业务的服务模式
    第五节 交通银行代发工资业务的发展措施
第五章 交通银行宁夏区分行代发工资业务发展情况
    第一节 交通银行宁夏区分行简介
    第二节 交通银行宁夏区分行区代发工资业务发展的现状
    第三节 交通银行宁夏区分行代发工资业务面临的市场环境
    第四节 交通银行宁夏区分行代发工资业务的SWOT分析
第六章 交通银行宁夏区分行代发工资业务发展的策略
    第一节 梳理业务流程
    第二节 创新营销思路
    第三节 加强客户维护
第七章 结论
参考文献
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国商业银行代发工资业务存在的问题及对策[J]. 王克兰.  中国商界(上半月). 2010(05)
[2]我国商业银行代发工资业务创新发展策略研究[J]. 王向明.  金融论坛. 2010(02)
[3]代发工资业务的增值服务建议[J]. 朱奕斐.  现代金融. 2010(01)
[4]集中代收付业务推广的意义[J]. 李如坚,梁永志.  华南金融电脑. 2007(09)
[5]浅谈银行代发工资内部控制存在的问题及对策[J]. 付泽民,秦文娇,许晓光.  交通财会. 2007(04)
[6]邮政储蓄代发工资和养老金业务效益研究[J]. 娄胜敏,谢丁.  邮政研究. 2007(02)
[7]零售银行的渠道挑战与多渠道集成[J]. 薛鸿健.  金融论坛. 2006(04)

硕士论文
[1]交通银行深圳分行个人银行业务发展策略研究[D]. 刘威威.北京交通大学 2014
[2]J商业银行K分行借记卡业务竞争战略研究[D]. 张季芳.山东大学 2014
[3]A银行基于客户细分的客户服务研究[D]. 汪虹.华东理工大学 2014
[4]交通银行竞争力探究[D]. 尹文娟.兰州大学 2014
[5]甘肃省农行金融IC借记卡营销策略研究[D]. 张大毅.兰州大学 2014
[6]招商银行长沙分行零售业务客户关系管理研究[D]. 夏婕.湖南大学 2013
[7]交通银行吉林省分行零售业务战略转型研究[D]. 孙凤彪.吉林大学 2012
[8]我国商业银行储蓄存款增长影响因素研究[D]. 周训.西南财经大学 2012
[9]国内商业银行零售银行业务营销策略研究[D]. 孙建峰.南京理工大学 2008
[10]交通银行创新发展研究[D]. 朱东方.华中科技大学 2004



本文编号：3713106