高管团队海外经历、银行信贷与企业创新

发布时间：2023-03-12 14:54

　　华为5G事件发生以来,大家越来越认识到创新不仅是企业实行差异化战略获得竞争优势的重要举措,同时也关系到一个国家在国际舞台上的威名和声望。然而,一项创新活动的开展并非是一件易事,由于具有研发时间长、研发成本大、研发专业性强等特点,所以在开展的过程中必然会受到很多因素的影响和制约,那么研究到底受到哪些因素的影响对于提升企业和国家的创新能力都显得尤为重要。从企业内部来说,由于委托代理关系的出现和两权分离的产生,使得管理层的特点以及行为受到越来越多人的关注,并且随着中国国际化进程的不断发展以及中国近年来在国际上所树立的良好的形象,吸引了一大批海外华人回国和海外人才来华担任企业重要职位。那么这些具有先进理念、较高技术水平、并且深受国外开放创新文化影响的具有海外背景的高管是否也能不怕失败的寻求企业创新呢?从企业外部来说,由于外部银行债权的存在解决了企业正常运行所需的大部分资金,然而由于创新活动相比于一般性经营活动来说具有极大的不确定性,这使银行在一定程度上面临较大的风险,那么银行信贷的存在是否会对高管团队海外经历与企业创新之间的关系产生一定的影响?以及不同的银行信贷期限结构对此的影响是否会有不同?...

【文章页数】：64 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究创新点
2 理论基础和文献综述
    2.1 理论基础
        2.1.1 高阶梯队理论
        2.1.2 企业知识基础理论
        2.1.3 信息不对称理论
        2.1.4 博弈理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 企业创新影响因素相关的文献研究
        2.2.2 高管团队海外经历与企业创新相关的文献研究
        2.2.3 银行信贷与企业创新相关的文献研究
        2.2.4 文献评述
3 理论分析与假设提出
    3.1 高管团队海外经历与企业创新之间的关系
    3.2 银行信贷规模大小对高管海外经历与企业创新之间的调节作用
    3.3 银行信贷期限结构对高管团队海外经历与创新之间的调节作用
4 实证研究设计
    4.1 样本选择及数据来源
    4.2 变量选择
        4.2.1 被解释变量
        4.2.2 解释变量
        4.2.3 调节变量
        4.2.4 控制变量
    4.3 模型设定
5 实证研究与结果分析
    5.1 描述性统计
    5.2 相关性分析
    5.3 回归结果分析
        5.3.1 高管团队海外经历与企业创新回归结果分析
        5.3.2 银行信贷对高管团队海外经历与企业创新的调节
        5.3.3 银行信贷的期限结构对高管团队海外经历与企业创新的影响
    5.4 进一步分析
        5.4.1 基于海外经历类别的分组研究
        5.4.2 基于不同产权性质的分组研究
    5.5 稳健性检验
        5.5.1 测量误差检验
        5.5.2 变量滞后检验
6 研究结论和政策建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
参考文献
攻读学位期间科研成果
致谢



本文编号：3761423