有限合伙企业作为持股平台的应用研究 ————以联想集团为例

发布时间：2023-05-08 05:35

　　2014年9月,李克强总理首次提出“大众创业、万众创新”的概念。自2015年起,国务院在每年10月定期组织“全国大众创业万众创新活动周”,有效地激发了全社会的创业创新活力。近年来,大量的新兴企业不断涌现,扩充了我国的中小企业规模,大型企业不断进行创新创造,致力于企业的转型升级,为缓解就业压力、促进经济健康发展起到了良好的助推作用。与此同时,企业的治理也日益成为众多创业者所困扰的问题。企业治理制度的设计与企业的经营管理密切相关,对于创业合伙人而言,企业创建初期的股权结构和股权分配方式至关重要,对企业利益格局的形成具有决定性作用。在企业发展阶段,如何通过股权激励政策,留住核心人才,并且持续吸引优秀人才加入,充分调动员工为企业创造价值的工作积极性,将人力资源转化为人力资本,必须予以高度重视。随着2007年《合伙企业法》的修订,以有限合伙制为组织形式的企业纷纷出现。2009年《证券登记管理办法》进行修订,允许有限合伙企业入股上市公司。2011年,有限合伙企业作为企业高管股权激励平台首次出现。目前,我国越来越多的企业在设计股权结构时,选择有限合伙企业作为激励员工的持股平台,用以维护企业股权结构的...

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 主要研究内容
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
2 文献综述与相关理论
    2.1 文献综述
        2.1.1 国外文献综述
        2.1.2 国内研究综述
        2.1.3 国内外研究文献评述
    2.2 有限合伙企业作为持股平台的基础理论
        2.2.1 有限合伙企业的涵义
        2.2.2 有限合伙企业的特征
        2.2.3 持股平台的涵义
    2.3 理论基础
        2.3.1 委托代理理论
        2.3.2 激励理论
        2.3.3 人力资本产权理论
3 有限合伙企业作为持股平台的适用情形及其比较优势
    3.1 有限合伙企业作为持股平台的适用情形
        3.1.1 钱权分离度极高的创始人股东
        3.1.2 有短期套现意图的财务投资人
        3.1.3 员工持股平台
    3.2 有限合伙对于普通合伙的比较优势
        3.2.1 融资能力较强
        3.2.2 稳定性强
    3.3 有限合伙对于公司制企业的比较优势
        3.3.1 设立门槛低
        3.3.2 节约管理成本
        3.3.3 税负较轻
4 联想集团将有限合伙企业作为持股平台的案例分析
    4.1 联想集团概况
        4.1.1 公司简介
        4.1.2 股权结构分析
    4.2 有限合伙企业作为持股平台的效果分析
        4.2.1 维护创始人控制权
        4.2.2 促进员工激励相容
        4.2.3 实现经济效益提升
    4.3 有限合伙企业作为持股平台存在的问题
        4.3.1 相关法律法规不健全
        4.3.2 股权分配不合理
        4.3.3 合伙人权利义务不明确
5 设立有限合伙企业作为持股平台的建议
    5.1 加强相关法律法规建设
        5.1.1 明确员工持股的实行标准
        5.1.2 完善持股员工的退出转让制度
    5.2 优化股权分配方案
        5.2.1 加大员工持股份额
        5.2.2 科学划分持股比例
    5.3 明确有限合伙人的权利义务
        5.3.1 明确有限合伙人的权利
        5.3.2 对利益分配做出规定
结论与展望
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢



本文编号：3812091