外资进入是否提高了劳动者的讨价还价能力

发布时间：2017-08-15 08:33

  本文关键词：外资进入是否提高了劳动者的讨价还价能力

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【摘要】：本文采用2004~2007年3万多家制造业企业的数据,运用基于倾向得分匹配的倍差法方法,考察了外资进入对劳动者讨价还价能力的影响。研究表明:外商企业进入对中国劳动者讨价还价能力产生了正向作用,而港澳台企业的进入则恶化了劳动者的讨价还价能力。进一步分析表明,外资所在行业竞争程度的增强以及企业对员工的教育培训能够提高劳动者的讨价还价能力;而外资企业出口倾向的增加显著降低了劳动者的讨价还价能力。因此,外资企业的加工贸易特征是导致劳动者讨价还价能力下降的重要原因。
【作者单位】： 南开大学国际经济研究所跨国公司研究中心;
【关键词】： 外资进入 讨价还价能力 出口倾向 劳动收入占比
【基金】：国家自然科学基金(71203104、71103153) 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD790016)等项目的资助
【分类号】：F832.6;F249.2
【正文快照】： 一引言外资作为经济增长的外部推动因素,对中国的出口贸易和经济发展发挥了重要作用(沈坤荣与傅元海,2010)。现有研究表明,外资的大规模进入不仅带动了中国的经济增长(张宇,2010;郭熙保与罗知,2009),而且其产生的“工资溢价”效应,使劳动者的工资水平得到了明显提升(Gopinath

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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9 赵U，

本文编号：677224