银行行长薪酬激励、银行绩效与银行风险——基于14家上市银行数据分析

发布时间：2017-08-18 16:26

  本文关键词：银行行长薪酬激励、银行绩效与银行风险——基于14家上市银行数据分析

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【摘要】：通过采集2005年至2011年国内14家在上交所上市的股份制商业银行的数据,实证分析了银行行长薪酬与银行绩效之间的关系,并将银行行长薪酬和银行绩效作为自变量,进一步检验了银行行长薪酬、银行绩效与银行风险的关系。文中引用了一个模型对总风险、系统性风险和非系统性风险进行估算,从而作为衡量银行风险的指标进行回归。研究结果表明,银行行长薪酬与银行绩效、银行风险不存在显著的相关性,但是银行绩效与银行风险存在正相关关系。
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;
【关键词】： 薪酬激励 银行绩效 银行风险
【分类号】：F832.2;F224
【正文快照】： 次贷危机以后,各国金融市场由于遭受严重打击处于萧条或恢复状态。与此同时,各银行高管们却仍然享有巨额收益,这使得私有收益和社会损失形成巨大反差,公众对此发出广泛批评之声。在这样的情况下,美国总统奥巴马宣布了对华尔街的“限薪令”,规定凡是获得政府救助的金融企业高

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本文编号：695562