新医改形势下医院财务绩效管理改革研究

发布时间：2022-01-15 21:00

　　新医改的实施,为新时期医院深化改革,推进内控管理建设,提出了新的要求,也创造了新的条件。医院财务绩效管理改革,是基于新医改下的发展需求,从制度建设、医疗服务质量提高等方面,全面推进财务绩效管理的有效实施。立足新医改研究,分析了新医改下医院财务管理的转变,以及财务绩效管理中的问题,并从问题的剖析中,从绩效管理目标与战略目标的结合、健全绩效评价体系、强化考核结果执行力等方面,阐述了新医改形势下医院财务绩效管理改革措施。 

【文章来源】：当代会计. 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 新医改下医院财务管理的转变
    1.1 完善制度,推进预算管理制度的实施
    1.2 改变渠道,推进医院筹资渠道的改变
    1.3 改变考核,推进医院绩效工作考核改革
2 医院财务绩效管理中的问题
    2.1 绩效管理目标与医院发展目标不匹配
    2.2 预算执行与绩效管理执行不紧密
    2.3 绩效管理实施缺乏精细化构建
3 新医改形势下医院财务绩效管理改革措施
    3.1 以医院发展目标为导向,构建财务绩效管理目标
    3.2 健全绩效评价体系,形成完善的财务会计制度
    3.3 强化考核结果执行力,发挥财务绩效管理效能
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于新医改背景下的公立医院财务绩效管理机制改革研究[J]. 施展.  时代金融. 2018(21)
[2]探究公立医院社会责任与财务绩效的相关性[J]. 赵娅璇.  纳税. 2018(11)
[3]不同绩效考核方法在医院绩效管理中的运用及分析[J]. 张棣,崔苏敏.  江苏卫生事业管理. 2018(03)
[4]新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革[J]. 张强.  环球市场信息导报. 2017(22)
[5]以“大财务”观念为引领 打造医院精细化财务管理新常态[J]. 韩斌斌.  现代医院. 2015(10)



本文编号：3591312