知识创造过程与创新绩效关系研究

发布时间：2022-07-09 19:37

　　当前处于知识经济社会,对于企业而言知识管理则是获得创新的主要方式,对于知识管理的探讨无形中也成了热门研究问题,获得了学术界与企业界的广泛重视。从某种程度上来说,企业开展知识管理的主要作用在于提升企业创新绩效,旨在当前白热化的市场竞争环境中获得竞争优势,推动企业可持续发展,我国也在一直努力提升自主创新能力。加上当前市场技术创新产品更新换代速度较快,市场中所存在的不稳定因素较多,行业技术创新较低等,那么必然需要企业提升技术创新方面能力。本文主要分析知识创造过程中创新绩效的关系,同时希望能够对于相关研究作出重要的参考价值。 

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【文章目录】：
一、问题的提出
二、文献回顾与理论框架
三、研究方法
    (一)改革背景
    (二)适应环境从无序到有序
    (三)权力重构从集权到多中心
    (四)面向客户的组织从封闭到开放
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于自组织理论视角下的品牌价值演化[J]. 王秋红.  企业经济. 2016(07)
[2]“自组织”成就韩都衣舍[J]. 张辰.  决策. 2016(01)
[3]科技型小微企业创新网络的自组织演化及动力机制研究[J]. 史竹琴,朱先奇,史彦虎.  商业经济研究. 2015(21)
[4]“自组织”——移动互联时代企业管理方式变革新举措[J]. 张小峰.  中国人力资源开发. 2015(08)
[5]高校青年自组织管理探析[J]. 韩流,张彦.  思想理论教育导刊. 2010(06)
[6]政府在社区自组织能力建设中的作用[J]. 王瑞华.  中国行政管理. 2008(01)



本文编号：3657694