公立医院预算绩效管理现状及分析

发布时间：2023-12-02 14:05

　　随着我国医疗事业的持续发展,2019年国务院印发了《关于三级公立医院推行绩效管理的意见》,《意见》中对公立医院预算绩效管理进行了强调,从战略层面规范了公立医院预算管理职能,以提升公立医院的管理水平,夯实医院运营效率、服务水平及医疗质量等基础,着力提升公立医院在新医改背景下的管理能力。不仅如此,加强预算绩效管理将有助于提升财政资金使用效率,更好地发挥现代医院服务管理优势,为我国医疗事业的整体发展提供支撑。文章以公立医院预算绩效管理为基础,通过概念阐述及问题分析,全面掌握基本的预算绩效管理趋势,并提出相应的改进策略。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 公立医院预算绩效管理概述
    1.1 预算绩效管理的内涵
    1.2 预算绩效管理的意义
2 现有公立医院预算绩效管理存在的问题
    2.1 预算绩效管理机制不完善
    2.2 绩效目标设定不科学
    2.3 绩效评价体系尚不健全
    2.4 绩效评价结果应用不足
3 提高公立医院预算绩效管理的相关措施
    3.1 构建预算绩效管理组织体系
    3.2 加强预算执行监督
    3.3 优化绩效评价方法及评价指标体系
    3.4 充分应用绩效评价结果
    3.5 完善预算绩效管理体制



本文编号：3869822