新疆社会工作机构绩效评价案例研究
发布时间:2023-12-23 17:05
随着社会福利制度的改革,社会福利服务转变为政府购买服务,社会工作机构成为了政府购买的支柱,在这种新方式下与政府建立了良好的合作关系。研究社会工作机构绩效评价应与机构发展同步。绩效评价不仅可以展示社会工作机构的成就,而且可以揭示机构存在的问题,提供的依据也有益于机构未来的发展,并使政府能够引起重视,改进绩效评价制度建设,从外部为社会工作机构发展提供帮助,以此促进社会福利制度发展。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、新疆社会工作机构发展基本情况
二、新疆社会工作机构绩效评价现状及问题
(一)新疆社会工作机构绩效评价现状
(二)社会工作机构绩效评价问题
1. 机构绩效评价管理不完善,缺失绩效评价体系
2. 绩效评价不透明,不利于外部监督
三、新疆社会工作机构绩效评价体系的构建
(一)社会工作机构绩效评价目标的确定
(二)绩效评价体系指标设计
1. 组织建设层面指标设计
2. 服务水平层面指标设计
3. 发展能力层面指标设计
四、结论
本文编号:3874153
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、新疆社会工作机构发展基本情况
二、新疆社会工作机构绩效评价现状及问题
(一)新疆社会工作机构绩效评价现状
(二)社会工作机构绩效评价问题
1. 机构绩效评价管理不完善,缺失绩效评价体系
2. 绩效评价不透明,不利于外部监督
三、新疆社会工作机构绩效评价体系的构建
(一)社会工作机构绩效评价目标的确定
(二)绩效评价体系指标设计
1. 组织建设层面指标设计
2. 服务水平层面指标设计
3. 发展能力层面指标设计
四、结论
本文编号:3874153
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