解读辱虐式管理的有效性

发布时间：2017-06-27 04:01

  本文关键词：解读辱虐式管理的有效性，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正对绩效差的员工施以一定程度的辱虐,使其丢面子,可以形成一种压力,从而有效激发其工作动力。所谓辱虐式管理,就是管理者对下属进行语言攻击,态度强硬,主要关注工作而忽视员工成长,并由此产生了诸多消极效果,对下属成长不利。这类管理者在企业中极为常见,他们身处高位,权力在握,
【作者单位】： 北京工业职业技术学院;中国人民大学商学院;
【关键词】： 辱虐式管理 绩效管理 员工管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

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本文编号：488447